Una manera de mejorar la participación y cohesión de los equipos es realizar un «check in» al comienzo de las reuniones.

Una manera de hacerlo es invitar a los miembros del equipo a hablar y poner en común su buena noticia, ya sea personal o laboral, que cuenten cómo llegan a la reunión o alentarlo a que hagan una pregunta.

De esa manera vamos a saber cómo viene cada uno, conoceremos sus avances y, por supuesto, fomentaremos la comunicación.

Te invitamos a ver este video de nuestro fundador, Alfonso Mujica