Coaching para potenciar el liderazgo | Planificación Estrategica

Coaching para potenciar el liderazgo

Coaching para potenciar el liderazgo

En el dinámico mundo empresarial, es común encontrarse con talentosos profesionales que, a pesar de sus habilidades técnicas sobresalientes, sienten cierta reticencia hacia roles de liderazgo.

Recientemente, trabajé con un ejecutivo local que compartía ese sentir. Para él, liderar equipos parecía más una carga que una oportunidad de crecimiento. Sin embargo, tras explorar más a fondo su situación, descubrimos un potencial oculto que simplemente necesitaba ser desatado.

Iniciamos un proceso de coaching centrado en su desempeño, con el objetivo de apoyarlo a asumir con confianza y eficacia sus nuevas responsabilidades de liderazgo. Este enfoque incluyó el uso de diferentes técnicas que abarcan desde la visualización hasta la acción planificada y el análisis de creencias limitantes.

Este caso es solo uno entre muchos que demuestran el poder transformador del coaching en el entorno empresarial. Investigaciones sólidas respaldan la efectividad del coaching, con aumentos de productividad de hasta un 88% en algunos casos.

Los beneficios para los profesionales que son parte de estos procesos son tangibles: desde una mayor claridad en los objetivos hasta una mejora sustancial en habilidades, motivación, y compromiso. Además, este tipo de apoyos ayudan a fortalecer la comunicación y el trabajo en equipo, reducir el estrés y promover un mayor bienestar general.

Lo más notable es que en este tipo de procesos el protagonista principal es el individuo mismo. Es quien se empodera y ejecuta las acciones necesarias para alcanzar sus metas. Es un viaje de autodescubrimiento y crecimiento personal que lleva a resultados tangibles y duraderos, como el que vivió el ejecutivo del que les hablo.

Es importante destacar que el coaching se enfoca en el presente y en el futuro, partiendo del supuesto de que el individuo es funcional y orientado hacia el logro de metas. Es un camino hacia el éxito y el rendimiento óptimo, que transforma tanto la vida profesional de las personas y los equipos que lo rodean.

Y tú, ¿conoces a alguien de tu equipo que mediante un proceso de coaching pueda alcanzar su máximo potencial?

Tomás Urzúa

Tomás Urzúa

Communications Manager
Scaling en Chile