Cultura, propósito y equipo: Un viaje con nuevo tripulante | Planificación Estrategica

Cultura, propósito y equipo: Un viaje con nuevo tripulante

Cultura, propósito y equipo: Un viaje con nuevo tripulante

En el mundo laboral, encontrar el ajuste perfecto para tu equipo es más que una tarea; es un viaje de descubrimiento. Y este viaje, para mí, ha sido ilustrativo de la importancia de buscar más allá de las habilidades técnicas.

Hace unos meses, me embarqué en la búsqueda de un nuevo CX Coordinator. Este proceso no fue simplemente una tarea en mi lista de responsabilidades, sino una instancia de crecimiento y desarrollo.  

La conexión entre encontrar el candidato perfecto y nuestro propósito en Scaling se hace evidente. Cada nueva incorporación no solo es una oportunidad para contribuir a nuestro propósito de escalar personas, equipos y empresas hacia su máximo potencial, sino que también refuerza nuestro compromiso de ofrecer una buena experiencia para nuestros clientes. 

Por ello, en la búsqueda, fue crucial encontrar a alguien que realmente se alinee con nuestra cultura y propósito. Pues alguien que abrace nuestra forma de trabajar no solo impulsa la cohesión del equipo, sino que también fortalece nuestra capacidad para cumplir nuestras metas. 

En Scaling comprendemos que el éxito de una empresa depende en gran medida de su equipo. Cada miembro no solo aporta habilidades, sino también valores y una mentalidad alineada con la visión. Es este compromiso compartido lo que impulsa el progreso y la excelencia.

Encontrar el complemento ideal para tu equipo es como planificar un viaje. Antes de embarcarnos, es crucial tener un mapa claro: saber hacia dónde nos dirigimos, qué recursos necesitaremos en el camino y qué esperamos lograr al final.

Solo con un buen plan cada paso en este viaje de contratación nos acerca más a nuestro destino final: un equipo sólido, alineado y listo para enfrentar los desafíos que se presenten en el futuro.

Amelia Fabres

Amelia Fabres

Customer Success
Scaling en Chile