Personas |
Cultura de PERSONAS orientada a los resultados y la felicidad de sus miembros. |
Optimizando Resultados con Nuestra Metodología Scaling Up.
POR MEDIO DE NUESTRA METODOLOGÍA SCALING UP
que incluye las siguientes intervenciones
Sesiones Trimestrales
Coach & Training
Reuniones
Tableros de Seguimiento
Implementamos los 10 hábitos de Rockefeller
Con resultados probados en más de 70 mil equipos
1
Equipo sano y alineado
El equipo ejecutivo es saludable y está alineado.
2
Alineación con el objetivo trimestral
Todos los integrantes del equipo están alineados con el objetivo número uno, que debe cumplirse durante el trimestre para impulsar la empresa.
3
La información fluye a través de la compañía
El ritmo de comunicación establecido permite que la información fluya a través de la compañía con precisión y rapidez.
4
Un líder para cada función y proceso
Cada faceta de la organización tiene un líder encargado de asegurar los cumplimientos de los objetivos.
5
Información de empleados
La información que se obtiene de los empleados permite identificar obstáculos y oportunidades.
6
Información de clientes
La información de los clientes es tan necesaria como los datos financieros.
7
Valores y propósitos "vivos"
Los valores y el propósito están “vivos” en la organización.
8
Todos conocen la estrategia
Todos los colaboradores conocen la estrategia en profundidad.
9
Todos tienen un indicador cuantitativo
Indicadores cuantitativos que permiten saber si los colaboradores tuvieron un buen día o semana.
10
Tableros e información visible
Los planes y el rendimiento de la empresa son visibles para todos.
Que impactan en las 4 decisiones de scaling up
que todo líder debe tomar para escalar su negocio
ESTRATEGIA |
ESTRATEGIA de una página clara y viva en toda la organización. |
EJECUCIÓN |
Hábitos de EJECUCIÓN que disminuirán el drama y liberarán tiempo de los líderes, mejorando la rentabilidad. |
CAJA |
Una mejor situación de CAJA, que será de responsabilidad de todo el equipo y no sólo de la gerencia de finanzas. |
Para lograr 3 resultados clave con scaling up
ALINEAR |
ALINEAR EQUIPOS |
ESCALAR |
ESCALAR RESULTADOS |
DISFRUTAR |
DISFRUTAR EL CAMINO |
ALINEAR |
ALINEAR EQUIPOS |
ESCALAR |
ESCALAR RESULTADOS |
DISFRUTAR |
DISFRUTAR EL CAMINO |
Coach & training con Scaling Up.
El coach&training es la manera más efectiva para crecer como líder de empresa. Combina la técnica del coaching organizacional con la de training en competencias y herramientas clave para escalar el negocio.
Mediante sesiones periódicas y personales se busca generar conversaciones de alto impacto. En ellas se abordan los temas tácticos que surjan en la conversación y, por medio de preguntas, se buscan soluciones y caminos de acción.
De ese modo, a través de aspectos tácticos se abordan los temas estratégicos de la empresa. Esto es especialmente relevante debido a que las decisiones que toma el líder frente a cada situación generan precedentes que impactan al equipo.
Todos necesitamos un coach.
Todo atleta de alto desempeño tiene un coach. Un coach realmente ayuda.
Casi el 100% de los CEO en la encuesta respondieron que realmente disfrutan el proceso de recibir coaching.
