Scaling Up: Medotodologpia | Planificación Estrategica

Optimizando Resultados con Nuestra Metodología Scaling Up.

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Curva de crecimiento Scaling up
POR MEDIO DE NUESTRA METODOLOGÍA SCALING UP
que incluye las siguientes intervenciones
Sesiones Trimestrales
Coach & Training
Reuniones
Tableros de Seguimiento
Implementamos los 10 hábitos de Rockefeller
Con resultados probados en más de 70 mil equipos
Icono manos Scaling Up

1

Equipo sano y alineado

El equipo ejecutivo es saludable y está alineado.

icono progreso Scaling Up

2

Alineación con el objetivo trimestral

Todos los integrantes del equipo están alineados con el objetivo número uno, que debe cumplirse durante el trimestre para impulsar la empresa.

Icono Scaling Up comunicación

3

La información fluye a través de la compañía

El ritmo de comunicación establecido permite que la información fluya a través de la compañía con precisión y rapidez.

Icono Scaling Up estrella

4

Un líder para cada función y proceso

Cada faceta de la organización tiene un líder encargado de asegurar los cumplimientos de los objetivos.

Icono Scaling Up servicios

5

Información de empleados

La información que se obtiene de los empleados permite identificar obstáculos y oportunidades.

Icono Scaling Up informes

6

Información de clientes

La información de los clientes es tan necesaria como los datos financieros.

Icono Scaling Up habitos

7

Valores y propósitos "vivos"

Los valores y el propósito están “vivos” en la organización.

Icono Scaling Up trabajadores

8

Todos conocen la estrategia

Todos los colaboradores conocen la estrategia en profundidad.

Icono Scaling Up herramientas

9

Todos tienen un indicador cuantitativo

Indicadores cuantitativos que permiten saber si los colaboradores tuvieron un buen día o semana.

Icono Scaling Up pizarra

10

Tableros e información visible

Los planes y el rendimiento de la empresa son visibles para todos.

Que impactan en las 4 decisiones de scaling up
que todo líder debe tomar para escalar su negocio
Personas
Personas

Cultura de PERSONAS orientada a los resultados y la felicidad de sus miembros.

ESTRATEGIA
ESTRATEGIA

ESTRATEGIA de una página clara y viva en toda la organización.

EJECUCIÓN
EJECUCIÓN

Hábitos de EJECUCIÓN que disminuirán el drama y liberarán tiempo de los líderes, mejorando la rentabilidad.

CAJA
CAJA

Una mejor situación de CAJA, que será de responsabilidad de todo el equipo y no sólo de la gerencia de finanzas.

Para lograr 3 resultados clave con scaling up
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EQUIPOS
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RESULTADOS
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EL CAMINO
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EQUIPOS
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RESULTADOS
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EL CAMINO
DISFRUTAR EL CAMINO

Coach & training con Scaling Up.

El coach&training es la manera más efectiva para crecer como líder de empresa. Combina la técnica del coaching organizacional con la de training en competencias y herramientas clave para escalar el negocio.

Mediante sesiones periódicas y personales se busca generar conversaciones de alto impacto. En ellas se abordan los temas tácticos que surjan en la conversación y, por medio de preguntas, se buscan soluciones y caminos de acción.

De ese modo, a través de aspectos tácticos se abordan los temas estratégicos de la empresa. Esto es especialmente relevante debido a que las decisiones que toma el líder frente a cada situación generan precedentes que impactan al equipo.

Bill gates en Scaling up
Todos necesitamos un coach.
Bill Gates
Erick en Scaling up
Todo atleta de alto desempeño tiene un coach. Un coach realmente ayuda.
Erick Schmidt
CEO Google 2001-2011
David F. Larcker en Scaling Up
Casi el 100% de los CEO en la encuesta respondieron que realmente disfrutan el proceso de recibir coaching.
David F. Larcker
Executive Coaching Survey, Stanford 2013
Eduardo Della Maggiora en Scaling Up
Me lo tomo muy en serio, me preparo como cuando hacía triatlón. Incluso con un coach, porque uno no se las sabe todas, necesita un cable a tierra.
Eduardo Della Maggiora
CEO Betterfly
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